１歳に到達する日もしくはその月の初日の証明が必要

雇用保険の被保険者が、1歳に満たない子を養育するために育児休業をした場合、一定の要件を満たすと育児休業給付金を受給出来ます。また１歳到達以降も保育所に入所出来ないなどの場合は、受給期間の延長が可能で、最長２歳まで受給可能です。
この延長手続きには保育所に入所が出来ない証明書の添付が必要となりますが、この証明書には１歳に到達した時点もしくはその月の初日の時点で入所が出来ない証明が必要となります。具体的には５月15日が誕生日の場合、５月１日もしくは14日時点での証明が必要になります。保育所入所申込手続きの際、1歳になった後を入所希望日とすると延長申請が出来ず給付金が受けれないため注意してください。
また、昨今は新型コロナウイルスの影響で保育所入所申込手続きが出来ないもしくは間に合わないケースも見受けられます。その場合は特例として延長申請を認めてもらえるケースもありますので、ハローワークに相談してみてください。（田中）

山田　真樹
社会保険労務士・行政書士

龍谷大学理工学部機械システム工学科卒
2005年　社会保険労務士登録
2006年　マサキコンサルティングオフィス設立。中小・零細企業から一部上場企業まで、これまで100社以上の企業に対し、労務管理に関するアドバイスを行う。
2016年　社会保険労務士法人SignPostを設立し、代表社員へ就任。

田中　宏昌
社会保険労務士・第一種衛生管理者

立命館大学法学部法学科卒
2006年　社会保険労務士登録
2009年　田中社会保険労務士事務所設立。労働保険の分野に強みを発揮し、特に労働災害の対応においては普通の社会保険労務士の枠を超えて訴訟の見通しをも踏まえた知識経験をクライアントへ提供する。
2016年　社会保険労務士法人SignPostを設立し、代表社員へ就任。