会社は『ワクチン接種を受けるよう推奨すること』はできます！ 職場の安全確保の観点から、従業員にはなる...

あなたのまわりにある支援を活用しましょう！ 3ヶ月の休職期間を経て、少しずつ復帰したいという思いが出...

正社員、パートタイマーに関係なく、同じ仕事をさせているのであれば、同じ賃金を支払うべきであるという制...

１歳に到達する日もしくはその月の初日の証明が必要 雇用保険の被保険者が、1歳に満たない子を養育するた...

必ずしも違法ではありません！ 労働基準法は、原則「毎週1日」または「4週間を通じて4日間」以上の休日...

まず、ひとりで抱えずに相談をしてみましょう！ まずは新社会人おめでとうございます。コロナ禍で大変な状...

育児・介護休業法施行規則が改正され、令和3年1月より、時間単位で取得できるようになりました！ 育児や...

テレワークの必要性も判断材料に 新型コロナウイルス感染症による休業を行う場合、不可抗力による休業の場...

「解雇」と「退職勧奨」は大きく意味が異なります！ 「解雇」とは、「社員の同意もなく一方的に雇用関係を...

企業には、従業員に対する「安全配慮義務」があります！ 企業が負うべき「安全配慮義務」にはまず、「作業...

2020年9月より、労働災害が発生した場合、すべての勤務先の賃金額を合算した額を基礎に給付額等が決定...

「雇用調整助成金」という助成金制度を活用してください！ 「雇用調整助成金」とは、経済上の理由により事...