「雇用調整助成金」という助成金制度を活用してください！

「雇用調整助成金」とは、経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が雇用の維持を図るための休業手当に要した費用を助成する制度があります。恒常的に実施されていましたが、新型コロナウイルス感染症の影響を受ける事業者を支援するため、2月より支給要件の緩和が行われ、さらに「緊急対応期間」として「2020年4月1日から9月30日」の休業実施においては、さらなる支給要件の緩和、助成率の拡大が特別措置として実施されています。この助成金は、「雇用保険に加入している従業員」が対象ですが、「週20時間未満勤務のアルバイト」なども「緊急雇用安定助成金」という制度を活用できます。
現時点（2020年6月12日）では、日額の上限が8330円から15000円へ変更になり、更に申請時の書類も簡素化されていますので、会社と雇用を守るためにもぜひ活用をおすすめします。（有富）

有富　貴弘
社会保険労務士・人事コンサルタント

神戸商科大学商経学部経済学科卒
2003年　社会保険労務士登録
2004年　アーク総合法務事務所に参画。労働紛争問（解雇等）、会社労務・助成金関連などを専門業務とし、特に人事労務管理には定評がある。
2016年　社会保険労務士法人Sign Postを設立し、代表社員へ就任。

藤森　圭子
社会保険労務士・国家資格キャリアコンサルタント公認心理師

神戸大学教育学部卒
2006年　社会保険労務士登録
2008年　アーク総合法務事務所に参画。アパレル会社人事部での実務経験を活かし、労働社会保険諸法令に基づく手続き業務から労務相談まで幅広く精通している。
2016年　社会保険労務士法人Sign Postに参画。